Atlyginimas į rankas

Paprastai tariant, laikoma, kad darbo užmokestis – tai „alga ant popieriaus“, o “atlyginimas į rankas” – tai ką darbuotojas gauna atskaičius mokesčius (į banko sąskaitą). Atlyginimas į rankas visuomet yra mažesnis, nes nuo darbo užmokesčio nuskaitomi mokesčiai (pajamų mokestis, sveikatos draudimas, bei pensijų ir socialinis draudimas). 

Kokią konkrečiai sumą „į rankas“ gaus asmuo , pavyzdžiui uždirbantis minimalią algą, priklauso nuo to, koks NPD jam yra taikomas. Taikomas NPD priklauso nuo nedarbingumo lygio, gaunamo atlyginimo dydžio, kitų per metus gautų pajamų dydžio. Pavyzdžiui, asmuo uždirbantis minimalią 1153 EUR mėnesinę algą, neturintis kitų pajamų, taip pat nekaupiantis pensijų fonde, atskaičius mokesčius gaus 847 EUR. Jei tas pats asmuo kaups papildomai pensijai – į rankas gaus 812 EUR. O jei darbuotojui bus netaikomas NPD – į rankas teliks 698 eur.